労働問題 次の一手アドバイザー

残業未払い・パワハラ・不当解雇など、状況を入力するとAIが証拠収集リスト・相談先・時効期限を案内します。

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入力内容は結果を作るため、当サイトのサーバー経由で外部のAIサービス(Anthropic社)に送信されます。氏名・会社名など個人が特定できる情報は入力しないでください(プライバシーポリシー)。

根拠と出典

出典:労働基準法(e-Gov法令検索)

※労働関連の制度・時効は法改正により変わります。本ツールの出力は一般的な情報提供であり、法的アドバイスではありません。具体的な対応は労働基準監督署、または弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

労働問題で知っておくべきこと

労働基準監督署への申告(無料・匿名可)

労働基準監督署は全国に設置されており、賃金未払い・長時間労働・ハラスメントなどの相談を無料で受け付けています。申告者の情報は原則として会社に開示されないため、匿名に近い形で申告することも可能です。

弁護士費用の確認のしかた

弁護士報酬は各事務所が自由に定めており、統一された公表相場はありません。着手金・報酬金・実費・日当の内訳と、成功報酬制かどうかを、依頼前に見積もりで確認してください。法テラス(日本司法支援センター)を利用すると、収入・資産が一定以下の場合は費用の立替制度が使えます。

時効の重要性(残業代は3年・5年)

未払い残業代の時効は、2020年4月以降発生分は原則5年(経過措置で当面3年)です。「もう時効かも」と諦める前に、発生時期を確認してください。証拠が古くなる前に早めに相談することが重要です。

※本ツールはAIによる情報提供であり、法的アドバイスではありません。具体的な対応は弁護士・社労士にご相談ください。