退職前の給与と年齢・離職理由から、もらえる失業保険の日額・日数・総額を試算します。
退職前の給与
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基本手当日額 — × —
内訳
受給のポイント
出典:厚生労働省 雇用保険の基本手当日額の変更(令和8年7月31日発表)
出典:厚生労働省 基本手当日額の計算式及び金額(令和8年8月1日〜)(PDF)
※基本手当日額の最高額・最低額・計算式は毎年8月1日に改定されます。本ツールの計算結果は概算であり、実際の受給額・日数とは異なる場合があります。正式な金額・受給資格は必ずハローワークでご確認ください。
※本ツールは令和8年8月1日以降の基本手当日額に基づく概算です。最高額・最低額と計算式は毎年8月1日に改定されます。正式な金額・日数は必ずハローワークなど専門機関でご確認ください。
雇用保険の被保険者が離職し、働く意思と能力があるのに就職できない状態にあるとき、生活の安定と再就職支援のために支給されるのが基本手当です。金額は「離職前の賃金」をベースに、賃金が低かった人ほど高い給付率が適用される仕組みで(離職時60歳未満は50〜80%、60歳以上65歳未満は45〜80%)、年齢ごとの最高額・最低額も設けられています。
所定給付日数を3分の1以上残して早期に再就職すると再就職手当(残日数の60〜70%相当)が受け取れます。また、厚生労働大臣指定の講座を受講すれば教育訓練給付で受講費の一部が支給されます。失業中の国民健康保険料は、会社都合離職なら軽減制度の対象になる場合があるため、市区町村の窓口で確認しましょう。