兵庫県の地域別最低賃金は、令和7年度（2025年度）で時給1,116円です（2025年10月4日発効）。 前年度から64円の引き上げ。パート・アルバイトを含め兵庫県内で働くすべての労働者に適用されます。
兵庫県の最低賃金（時給）
1,116円
前年度より+64円／全国8位（全国加重平均 1,121円）
フルタイム月収換算
193,068円
時給1,116円 × 月173時間（週40時間）
フルタイム年収換算
2,321,280円
手取り目安 約1,897,117円（単身・扶養なし）
兵庫県の最低賃金（時給1,116円）で働く場合、扶養の範囲内で意識される「年収の壁」に達する労働時間の目安は次のとおりです。
| 年収の壁 | 必要な年間労働時間 | 月あたり |
|---|---|---|
| 103万円（所得税） | 約923時間 | 約77時間 |
| 106万円（社会保険・大企業等） | 約950時間 | 約79時間 |
| 130万円（社会保険・扶養） | 約1165時間 | 約97時間 |
※ 最低賃金が上がると、同じ年収に達するまでの労働時間は短くなります。年収の壁の詳しい条件と手取りへの影響は年収の壁シミュレーターで確認できます。
兵庫県の最低賃金は時給1,116円で、全国加重平均の1,121円より5円低い水準です。 全国47都道府県で高い順に並べると兵庫県は8位です。 全国で最も高いのは東京都（1,226円）、最も低いのは高知県（1,023円）です。
地域別最低賃金は毎年10月前後に改定されます。令和7年度は全国加重平均で66円（約6.3%）の引き上げとなりました。
兵庫県の地域別最低賃金は、令和7年度で時給1,116円です（2025年10月4日発効）。前年度（令和6年度）の1,052円から64円引き上げられました。パート・アルバイトを含め、原則として兵庫県内で働くすべての労働者に適用されます。
兵庫県の最低賃金（時給1,116円）でフルタイム（週40時間・月173時間換算）働いた場合、月収は約193,068円、年収は約2,321,280円が目安です。実際の金額は労働時間や勤務日数によって変わります。
原則できません。地域別最低賃金は、その都道府県で働くすべての労働者に適用される時給の下限です。これを下回る賃金は、たとえ本人が同意していても法律上無効となり、差額の支払いが必要です。派遣労働者には派遣先の地域の最低賃金が適用されます。
最低賃金が上がると、同じ労働時間でも年収が増えるため、扶養の範囲内で働く場合は「年収の壁」に達するまでの労働時間が短くなります。兵庫県の時給1,116円では、年収106万円に達する労働時間は年間約950時間（月約79時間）です。働き方の調整は年収の壁シミュレーターで確認できます。
出典
厚生労働省「令和7年度地域別最低賃金全国一覧」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
対象年度：令和7年度（2025年度）。時給額・発効日は上記の公表値です。全国加重平均との差・順位・月収／年収換算・手取り目安は、 公表額をもとに当サイトが機械的に算出したものです（月173時間・年2,080時間で換算）。手取りは単身・扶養なしの概算で、実際は勤務時間・控除により変わります。